Principali richieste presentate unitariamente dai sindacati al tavolo di Unicredit Group
-Ai pensionamenti dovrà prevedersi un congruo numero di assunzioni
-L’azienda si dovrà impegnare a migliorare ed a incrementare i servizi ai clienti. A tale scopo si dovra’ valorizzare e migliorare la formazione.
-Valorizzazione delle figure professionali propedeutica ai nuovi inquadramenti
Tempi certi per un accordo sugli inquadramenti che comunque dovranno scaturire, non da discrezionalità ma dalle mansioni effettivamente svolte.
Politica commerciale: documento in fase di elaborazione
Capitolo legato al premio variabile: anche quest’anno erogazione di una tantum leggermente superiore a quella dell’anno scorso
Accordo sul welfare aziendale: alcuni colleghi non hanno la previdenza e la cassa sanitaria. La cassa sanitaria dovrà essere improntata all’uguaglianza per quanto attiene le prestazioni.
Superare la disuguaglianza per i mutui al personale
Per i superstiti (figli – coniuge) dei lavoratori deceduti in servizio si richiede la possibilità occupazionale
Nuova occupazione : attenzione verso i lavoratori del fondo emergenziale